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树家风矿风 兴“小家”“大家”开滦唐山矿业公司弘扬员工好家风二三事

买彩票平台app 作者:刘月 庞英德 2020-01-13 23:41:52


"家风"承载着一个家庭或家族的生活方式、生活态度与文化氛围,是每个个体成长的精神足印,对一个人的生活与工作作风有潜移默化的影响。

一直以来,开滦唐山矿业公司坚持弘扬员工好家风,把“小家”融入“大家”,为企业发展凝聚正能量。

让我们一起走进山矿公司,听一听“小家”与“大家”、家风与矿风合奏出的动人乐章。

责任是他压不弯的“脊梁”

一月正是入冬以来最冷的时节,凌晨四点,高洋爬出暖和的被窝,披上棉衣,走向厨房。

夜很黑,整栋楼房只有高洋家的窗口透出昏暗的灯光。高洋呼着白气,给母亲做早餐。服侍母亲吃下早餐后,他把午餐也做了出来,放到保温桶里,然后出门上班。

这个习惯,高洋已经坚持了十几年。

常言道:久病床前无孝子。山矿公司通风区青年员工高洋却用自己的实际行动对这句话进行了有力回击。

高洋3岁时,母亲因意外高位截瘫。他读初中一年级时,父亲与母亲离婚。从此,生活的重担全都压在了高洋身上。

那时,高洋放学后总是以最快速度回到家,为母亲翻身按摩、煎药喂药。同学找他玩,他总是以各种理由拒绝。时间久了,大家都认为高洋孤僻、不合群,对此,高洋从不辩驳。

2005年夏天,学习成绩优秀的高洋面临艰难的抉择:是参加高考上大学从此改变人生轨迹,还是上技校尽快工作照顾母亲。

因为肩上的责任,高洋选择了后者。3年后,高洋从技校毕业,来到山矿公司综采一队工作。在工友眼中,这个小伙子虽然干活儿特别卖力,可眼睛总是红红的,一副没有精神的样子。在得知高洋的家庭情况后,领导将他调到通风区炮工队药库班上六点班。虽然照顾母亲很累很苦,但高洋从没有旷工、迟到。他调到药库班不久就熟练掌握了民爆物品管理制度和火工品收发、统计、管理规定等内容,成为一名出色的管理员。

“药库管理员这样关键的岗位有高洋在,我很放心。”通风区区长姚志勇说,高洋的责任意识深深感染并带动了他身边的每一名员工。

父女两代人,大小“发明家”

“我女儿去超市时,总是主动推购物车,一边推车一边在原地打转。别人以为是小孩儿淘气。只有我知道,她是在观察万向轮的运动角度。”提到女儿,山矿公司洗煤厂机修车间副主任杨宝军总是一脸兴奋,有说不完的话题。

女儿的确值得杨宝军骄傲。虽然刚上小学四年级,就凭借“可升降移动式书架”的科技发明,在全国第三十四届青少年科技创新大赛中获奖。

这与全国煤炭行业技能大师、“开滦大工匠”杨宝军的言传身教分不开。

在杨宝军家中,各类维修工具、图纸、书籍填满了本就不大的书房。从年轻时起,杨宝军就对各类机械设备痴迷,经常利用业余时间练习高精度锉配加工,在工作台前一站就是三四个小时。

受到父亲的影响,杨宝军的女儿也是一个“书迷”,各类课外读物塞满了家里的两个书橱。为能方便取阅这些书籍,小小年纪的她萌生了一个想法:自己动手做一台可升降移动的电动书架。

自此,杨宝军的女儿每天晚上都学着父亲的样子在书桌上画图纸、查资料。在父亲和学校老师的帮助下,她还戴上护目镜,用自己稚嫩的小手操作起了锉刀、螺丝把、活扳手、平口钳等“铁家伙”。“平时工作忙,我没有太多时间帮助女儿,真没想到她能坚持下来。”杨宝军说,看到女儿以自己为榜样,他增添了奋斗的动力。

正因为执着、钻研、实干的家风,杨宝军至今已有90余个技术创新项目、4项发明创意成果,为企业累计创效上千万元。

“我们将持续把家风更好地融入企业文化,让优秀传统深植员工心中,更好地调动员工的工作积极性,助推优秀企业文化落地生根。”山矿公司工会副主席张海丰说。

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