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叮! “廉洁红包”已到账 ——潞安集团余吾煤业公司加强元旦春节期间作风建设工作纪实

买彩票平台app 作者:武越 赵剑 2020-01-09 23:11:53

一份廉洁从业责任书,一次节前重要岗位党员干部提醒谈话,一条廉洁警示短信……在元旦春节期间,余吾煤业公司广大干部职工收到了这样的“廉洁红包”。当然在这份红包里,还包含了下面的“惊喜”。

不可逾越的“红线”

元旦前,省纪委监委向全省党员干部重申“十个严禁”作风纪律规定,要求全省各级党员干部进一步强化自我约束,坚守底线,远离红线。在余吾煤业公司,一场制度“红线”的宣贯也如火如荼地开展……

1月1日,该公司党委副书记、纪委书记马志宏在调度会上贯彻传达了集团纪委下发的《关于2020年元旦春节期间巩固落实八项规定精神成果纠治“四风”工作的通知》;1月6日,该公司召开了2020年元旦春节期间廉政警示教育暨廉政提醒谈话会议,与会党员干部共同观看《清风吹人醒》系列警示教育片,结合省纪委监委元旦节前公开曝光6起违反中央八项规定精神典型问题,再次敲响纪律警钟,也让在场的党员干部心头一紧。紧接着,7日,该公司纪委对关键部门、关键岗位人员进行集中廉政谈话;8日,又对驻矿的外委单位负责人进行约谈提醒,在节日期间再紧“廉洁弦”。期间,该公司纪委以制度保廉,构筑党员干部“不能腐”的制度防线,早在上月下旬就下发了《关于做好2020年元旦春节期间落实中央八项规定精神加强作风建设有关工作的通知》要求,重申纪律规矩,层层压实责任,强化执纪监督,严防“四风”反弹,推动节日期间崇廉尚洁良好社会风气的形成。

人手一份“廉洁红包”

“廉不廉看过过节,大家一定要管好自己的手,管住自己的嘴,管好自己的腿,严防‘手足口病’,严格遵守中央八项规定,在矿区营造风清气正的朗朗乾坤。”该公司党委书记霍灵军在约谈时,向干部们这样说道。

该公司抽采科科长张羽在约谈会发放的廉洁从业责任书上郑重签下了自己的名字,并将责任书放到了“廉洁红包”信封当中,并许诺一定要严守规定,廉洁自律。此次约谈会上,饱含着公司党政的尊尊教诲,严管厚爱,这份红包也让在场的干部眼前一亮,要求广大党员干部提高政治站位,从讲政治的高度严格落实中央八项规定精神,保证党员身份24小时在岗,宗旨意识全年在线,对照“十个严禁”自查自纠,深刻剖析,从小事做起,注意细节,习惯在监督与约束中工作和生活,养成良好的廉洁自律习惯。

“这份廉洁红包,我们会归档在每个人的廉政档案中,作为他们2020年的一个廉洁从业的考核标准,也是我们日后重点监督的方向。”该公司纪委副书记赵剑说道。

环环紧扣的“警示教育”

“层层抓落实,层层压责任。这是一个环环相扣的过程,只要中间一个环节没有落实到位,所有的制度都是空谈。”该公司党委副书记、纪委书记马志宏说道。该公司将日常教育与警示教育相结合,形成了党风廉政建设“大宣教”的工作格局,实现了提醒有“辣度”“力度”和“准度”。

节前提醒有辣度。元旦前夕,该公司纪委将“十不准”规定内容通过文件、公告等方式直接下发至基层各单位部门、各党支部,确保压力传导到“神经末梢”。同时在公司办公楼、招待所、食堂、联建楼等地点醒目位置制作“十不准”规定宣传牌,时刻提醒党员干部。在收到红包之后,该公司基层单位负责人纷纷通过召开提醒会、签订承诺书等方式,确保党员干部和重点岗位人员守住纪律底线,不碰纪律红线。

十指握拳有力度。该公司由纪委牵头,抽调精兵强将组建督查组,坚持分类明查和重点暗访相结合,对公司办、财务科、供应科、后勤部、车队、招待所、食堂和两个整合矿进行监督检查。同时,公开监督举报电话、畅通网络举报平台,进一步拓宽群众投诉举报渠道,确保纪律作风问题无处可藏。

专项督查有准度。针对元旦春节期间易发多发问题,瞄准靶心,精准发力。重点对公司请销假制度和值班在岗情况,公款购买礼品、公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴福利、违规操办婚丧喜庆事宜、收送礼品礼金等进行专项督查。加大对违反禁令的查处力度,发现一起、查处一起、通报一起,露头就打、绝不手软、绝不姑息。对因违反“十不准”被上级纪检监察部门检查发现或被社会媒体公开曝光的,一律从重从快、顶格处理,既要追究当事人责任,还要追究所在单位党政负责人“一岗双责”责任。


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